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Remuneraciones Increíbles Diarias

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By Kate Eby 10 Agosto actualizado 2 Octubre Compartir en Facebook Compartir en Twitter Compartir en LinkedIn Copiar enlace. Link copied. In this article. Plantillas semanales de registro de horas Plantillas semanales de registro de horas - Excel.

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Plantilla de registro de nómina - Excel. Las planillas de registros de horas ofrecen numerosos beneficios Realizar un seguimiento de las horas de los empleados es una parte necesaria de cualquier trabajo, incluso si usted es autónomo y solo calcula las horas facturables.

Los registros de horas pueden respaldar a las empresas de las siguientes maneras: Planificación y entrega de cotizaciones precisas: Saber cuánto tiempo tardan ciertas tareas puede ayudarlo a planificar futuros trabajos.

También puede aumentar la confianza de los contratistas sobre las cotizaciones que envían a los clientes potenciales. Mantener cuentas detalladas de cuánto tiempo dedica a un proyecto puede ayudar a pronosticar cronogramas realistas para proyectos similares en el futuro.

Mantener registros precisos: Tanto los empleadores como los empleados necesitan registros precisos para poder emitir los presupuestos correctos de pagos y saldos.

Rellenar hojas de horas diarias - o incluso por hora - para realizar un seguimiento de tareas específicas puede ayudar a calcular las horas de trabajo correctamente.

Seguimiento del compromiso de los empleados: Al hacer un seguimiento de la asistencia o de cómo los trabajadores dedican su tiempo a un trabajo, los empleadores pueden tener una idea de cómo están rindiendo los empleados. Este tipo de información puede ayudarlo a identificar áreas problemáticas y abordar cualquier problema que pueda estar obstaculizando la eficiencia.

Resolución de controversias: Los registros de horas proporcionan documentación que puede usarse para ayudar a resolver conflictos, malentendidos o incluso acciones legales relacionadas con las horas trabajadas y los pagos recibidos.

Consejos para las planillas de registro de horas Elegir la planilla de registro de horas adecuada para su negocio es una parte importante de la creación de un sistema de pago efectivo. A continuación, le presentamos tres consejos a tener en cuenta a medida que selecciona y personaliza las plantillas de registro de horas: Garantizar el cumplimiento del gobierno: Además de las leyes estatales, la Ley de estándares laborales justos establece pautas sobre el salario mínimo, las horas extras, el mantenimiento de registros y otros problemas.

Puede consultar la FLSA para asegurarse de que está calculando y registrando las horas y paga adecuadamente. La simplicidad como objetivo: Es más probable que los empleados rellenen las planillas de registros de horas correctamente si son fáciles de usar.

Por lo tanto, capacite a los empleados nuevos para que utilicen y envíen planillas de registros de horas para mantener las operaciones funcionando sin problemas. Hay varias opciones sobre cómo los empleados pueden enviar planillas de registros de horas, incluidos el correo electrónico, un sistema de uso compartido en línea o imprimir y entregar en una copia impresa.

Ahí figuran los distintos trabajos de Inés Hernand como presentadora. Por cada entrega de Gen Playz percibe euros ; 1. Hay que recordar que la polifacética cómica tuvo un sueldo sensiblemente menor que sus dos compañeros al frente del Benidorm Fest Hay que recordar que RTVE procura en la medida de lo posible no cifrar los salarios de sus estrellas para no quedar en desventaja competitiva ante los grandes grupos privados.

Al desvelar estos sueldos, estos pueden conocer cuánto cobran y realizarles contraofertas más sustanciosas, como ha ocurrido en el pasado con profesionales como Roberto Leal o Ion Aramendi. Por ello, la cadena pública argumenta que la información salarial tiene carácter confidencial y dilata el momento de difundirla, hasta que el comité de Transparencia se lo estipula.

Eso ocurrió recientemente con los sueldos de sus presentadores de informativos. Actualidad Noticias Entrevistas Críticas Series. Audiencias Audiencias diarias Lo más visto en TV. Programación Guía TV. Vídeo Actualidad Tráilers y avances Entrevistas.

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Se denomina salario al dinero que una persona recibe como consecuencia de realizar un determinado trabajo y que se concede de forma regular cada cierto período de tiempo. La Ley del Seguro Social, en su artículo 27, indica, que el Salario Base de Cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

El SBC sirve principalmente para dos procedimientos importantes:. Es importante analizar cuáles son los conceptos que se deben considerar para la correcta integración del salario base de cotización, ya que si se omite algún concepto incluyente, el IMSS podrá determinar el SBC correcto y notificar un crédito fiscal al patrón por omisión de contribuciones.

De conformidad con el artículo 27 de la LSS vigente, el salario base de cotización se integra con los siguientes conceptos:. Cuando a los trabajadores se les otorgan las prestaciones mínimas de ley, la forma simple y directa de determinar el SBC, es obteniendo un factor de integración, el cual resume las percepciones que se obtendrán durante el año.

En los conceptos previstos en los puntos 6, 7 y 9 cuando el importe de estas prestaciones rebase el porcentaje establecido, solamente se integrarán los excedentes al salario base de cotización.

Los patrones tienen la obligación de determinar correctamente el SBC, ya que con éste se deberán calcular y cubrir adecuadamente las contribuciones de seguridad social. Al determinar el SBC, es obligado atender en un primer término la Ley Federal del Trabajo, que indica cuáles son las percepciones que forman parte del salario y la Ley del Seguro Social que establece los conceptos que se excluyen para el cálculo del SBC.

Sin embargo, existen algunos otros conceptos que también recibe el trabajador como parte de la relación laboral y que requieren ser minuciosamente analizados para saber si se integran o no al SBC.

Para concluir, podemos mencionar que, este concepto se usa para el cálculo de las contribuciones de seguridad social, el cual se tomará para que los derechohabientes coticen, ya sea para la cuestión de los seguros de retiro y pensión IMSS o para la obtención de créditos que les permitan conseguir una vivienda INFONAVIT.

Es recomendable exhortar a los patrones a que paguen con el SBC correctamente calculado, para que eviten ser sujetos de revisión y, en su caso, la notificación y pago de créditos fiscales.

Salario Base de Cotización: lo que debes saber. Salario Se denomina salario al dinero que una persona recibe como consecuencia de realizar un determinado trabajo y que se concede de forma regular cada cierto período de tiempo.

Salario Base de Cotización SBC La Ley del Seguro Social, en su artículo 27, indica, que el Salario Base de Cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.

El SBC sirve principalmente para dos procedimientos importantes: Calcular las contribuciones de Seguro Social que deben pagar los patrones y los trabajadores.

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Author: Dirn

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